Немачка је наш идол и промовише занатство.

Кина ГГ # 39, индустријализација и модернизација су започели касно. У протеклих {1}} година реформи и отварања, ослањали смо се на имитирање зрелих производа и јефтине радне снаге како бисмо постали ГГ "светска фабрика. ГГ куот; Наших производа је у изобиљу, а категорије су довољне, као што су многи прецизни добављачи калупа за ливење алуминијума, произвођачи ливења у легуру цинка, ЦНЦ обрадни центри

Међутим, ове предности се постепено губе, а иновације и раст су неминовни. Стога, прво што морамо да наставимо јесте дух иновације. Кинески предузетници морају бити одлучни у погледу напредовања, не плаше се ризика и храбри су за иновације. У том циљу потребно је отворено тржиште које ће подстаћи иновативна права својине и системе корпоративног управљања. Након оснивања Народне ГГ # 39 републике Кине, ентузијазам за учење технологије и промовисање производње је порастао. Посвећеност, преданост и напоран рад Кинеза промовисан је и хваљен. У овој фази, заговарамо дух занатства, прилагођавамо се трансформацији кинеске економије из викендице у високу квалитету и пуштамо да концепт финог резбарења и изврсности продре у срца људи.

Када су у питању Немци, људи мисле на строгост и рационалност. Њиховим производима придају велику важност (ауто делови, машински делови, високо прецизни инструменти итд.), Посвећеност и тежња за савршенством. Већ у средњем веку, Немачка је имала ГГ "занатлија ГГ"; каријере, односећи се на вештог мајстора познатог као ГГ "мајстор ГГ". Због утицаја хришћанства, ови занатлије верују да је њихова професија Божја мисија, а њихова сопствена каријера није само да зарађују, већ и да најбоље служе Богу. Инспирисан овом јаком одговорношћу, данас, у доба друштвене производње, главни део немачке стручне спреме променио се из занатлија у квалификоване раднике, попут техничара моторних возила, електричних техничара, итд., Овај духовни квалитет је прошао. Социјализација и образовање се преносе. Процес се обично добија дугорочном праксом. Успешне немачке производне компаније имају групу квалификованих радника са професионалним знањем и техничким знањем. Они често раде у компанији дуги низ година и раде са шефовима и инжењерима да би реализовали своје идеје и омогућили им да дају најбоље од себе. Хајде изненађење. У томе је тајна немачке производње.

Иза четири основне карактеристике Немачке (трајност, поузданост, сигурност, прецизност) крије се немачка производна култура која укључује шест кључних фактора: концентрацију, стандард, прецизност, перфекционизам, ред и чврстину. Ови културни елементи уско су повезани са целокупном духовном културом немачке нације. Морамо да учимо од Немаца.